在香港兼職(Part-time)或有多個僱主發放薪金,報稅時應該如何申報?

全職、兼職、炒散及多個僱主的薪金均屬薪俸稅,須在 BIR60 申報該課稅年度全部入息。即使未收到僱主報稅表,仍有責任如實申報。

情境範例

黃小姐周一至周五任職文員(年薪 HK$240,000),周末兼職咖啡師(炒散賺取 HK$60,000)。她收到文員工作的報稅資料,但兼職店舖並未發出正式 M56/僱主報稅表。

計算實例說明

  • 根據香港稅例,所有受僱入息均屬薪俸稅範圍。黃小姐不能因「兼職沒收到信」而漏報。
  • 她必須主動合報總入息:$240,000 + $60,000 = HK$300,000。若蓄意隱瞞,一經稅局查出(例如透過轉帳或強積金紀錄交叉比對),輕則補稅罰款,重則可能檢控。

合併多份工作收入試算

相關指南

  • 什麼是「暫繳稅」?為什麼我的首張稅單金額接近預期的一倍?
  • 夫妻應該選擇「分開評稅」還是「合併評稅」?稅務局會自動為我們選擇嗎?
  • 住宅租金扣除有何申索限制?一定要已打釐印(印花稅)的租約嗎?
  • 什麼是「扣稅三寶」?最高能節省多少稅款?
  • 僱主提供居所比直接派發「房屋津貼」更有助慳稅嗎?
  • 離職、轉工或合約期滿時,僱主發放的「約滿酬金」(Gratuity)應該如何計算薪俸稅?是否可以分攤?
  • 香港薪俸稅的計算方法有哪兩種?「標準稅率」與「累進稅階」差在哪裡?
  • 「供養父母免稅額」及「長者住宿照顧開支」有甚麼資格要求?兄弟姊妹可以重複申索嗎?